Creemos firmemente en que hay que potenciar a las personas, para que puedan desarrollar al máximo sus capacidades, y así explotar su propio potencial. Por tal motivo, en ERRO llevamos adelante cada año, un plan de capacitación del personal, el cual intentamos que sea lo más inclusivo posible, y que pueda contemplar a personas de cualquier cargo laboral, sin distinción por rango sino por la necesidad que se vaya presentando.
Asimismo, estamos convencidos que la capacitación es una inversión puesta no solamente sobre el personal, sino que es además un beneficio mutuo, que se traduce posteriormente en un mejor servicio al cliente, ya sea por los conocimientos adquiridos, como por la confianza y seguridad que se va forjando en las personas que adquieren tal beneficio.
En ERRO procuramos además, que las capacidades y los conocimientos adquiridos, puedan ser compartidos con el resto del personal, porque creemos que todos podemos aprender de los demás, y que no hay mejor ejemplo de bondad y compañerismo, que la transmisión del conocimiento entre pares.